FORMATION EN ALTERNANCE ET CONTINUE POUR REUSSIR AUTREMENT
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PORTES OUVERTES
2 décembre 2023 : Thyez dans le cadre de la Semaine de l'Industrie
3 février 2O24 : Thyez, Annecy, Bourget-du-Lac
6 février 2024 : à distance, en visio (uniquement Ingénieurs Itii)
9 mars 2024 : Thyez et Annecy (Bac Pro, BTS, Bachelors uniquement au CFAI)
6 avril 2024 : Thyez (Bac Pro, BTS, Bachelors uniquement au CFAI)
Qualiopi
Les organismes de formation du Pôle Formation Haute-Savoie se sont tous engagés dans une démarche d’amélioration continue par la qualité afin d’améliorer les pratiques dans un souci de satisfaction des clients.
Les 4 organismes de formation ont tous passé avec succès les audits de certification Qualiopi ! Aucune non-conformité n’a été décelée lors des audits réalisés par BUREAU VERITAS Certifications.
L'obtention de cette marque de certification permet aux organismes de formation d'attester de la qualité des processus mis en œuvre, en conformité avec le Référentiel National Qualité propre aux organismes de formation.
Elle leur permet aussi de continuer de bénéficier des financements publics ou mutualisés spécifiques aux formations (financements par les Opérateurs de Compétences, par l’État, par les Régions, ….).
Enfin, elle récompense le savoir-faire dans la création et la réalisation d’une offre de formation adaptée aux besoins en compétences des entreprises industrielles de notre territoire.
L’AFPI Etudoc est certifié conforme pour ses Actions de formation & ses Actions permettant de valider les acquis de l’expérience
Le CFAI Formavenir est certifié conforme pour ses Actions de formations par apprentissage
Tétras est certifié conforme pour ses Actions de formation et ses Actions de formations par apprentissage
L'itii 2 Savoies est certifié conforme pour ses Actions de formation
Le Pôle Formation Haute-Savoie est dédié au développement de la formation en alternance et continue.
Sous l’égide de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie et de l’UIMM, il dispose d’une connaissance pointue des métiers et des besoins en compétences des entreprises.
Il est ainsi l’acteur clé de l’accompagnement des entreprises dans l’élaboration, l’optimisation et la réalisation de leur plan de formation.
Le pôle a ainsi développé des solutions innovantes pour la progression des ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, par la voie de l’apprentissage comme de la formation professionnelle continue. Le pôle regroupe le CFAI Formavenir, Tétras, l’itii 2 Savoies et l’AFPI Etudoc.
Exigez l'excellence
Accompagnement sur-mesure
Expertise métiers reconnue
Connaissance des problématiques d’emploi et de compétences
Pédagogie et plateaux techniques en adéquation avec la réalité professionnelle
Pour une meilleure appropriation des techniques professionnelles, le Pôle Formation propose un environnement de formation au plus proche de l’environnement d’exercice des métiers en entreprise.
Les équipes pédagogiques, majoritairement issues du milieu industriel, accompagnent les apprenants dans le développement de leurs compétences, en lien étroit avec les professionnels.
LA FORMATION EN ALTERNANCE
En combinant la théorie et la pratique, elle permet aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle et des compétences recherchées par les entreprises à travers un diplôme.
Avec 80 à 95% d’insertion à six mois, l’alternance prouve son efficacité en matière d’insertion durable sur le marché de l’emploi.
Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie de Haute-Savoie (Thyez, Annecy-le-Vieux et antenne au Lycée du Mont-Blanc à Passy).
Bac Pro, BTS et Bachelors en contrat d’apprentissage.
Site CFAI Formavenir
Centre de formation en alternance à Annecy-le-Vieux partenaire de l’Université Savoie Mont Blanc
BUT et licences professionnelles en contrat d’apprentissage.
Site Tétras
Elle offre une formidable opportunité pour les stagiaires d'évoluer dans leur métier, de se perfectionner, de renforcer leurs compétences ou de se reconvertir.
Formations certifiantes, qualifiantes ou réglementaires, sur mesure, intra ou interentreprises dans les domaines industriel, technologique et tertiaire. Site AFPI Etudoc
Trouver un emploi au sein d'un réseau d'entreprises industrielles de la Métallurgie avec le site L'industrie recrute.
L'industrie recrute est un Jobboard d'un réseau de plusieurs milliers d'entreprises industrielles de la Métallurgie.
Ces entreprises proposent des emplois dans cinq grands domaines :
- produire et réaliser,
- installer et maintenir,
- préparer et organiser,
- concevoir et rechercher,
- gérer et administrer,
- acheter et commercialiser.
L'ensemble de ces domaines regroupe plus vingt familles de métiers dans des secteurs spécialisés : l'aéronautique, le naval, le nucléaire, le médical, le poids lourds et les équipements automobiles, l'électronique, le génie climatique etc.
L'industrie Recrute
Formation en alternance
La signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise est impérative pour suivre une formation en alternance. Chaque organisme de formation accompagne les candidats dans leur recherche d'entreprise.
Quel contrat ?
L'alternance permet d'apprendre un métier et d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en préparant un diplôme (ou une certification).
Ce système de formation alterne des phases théoriques et des phases pratiques, au centre de formation et en entreprise.
L'alternance se déroule sous deux types de contrat :
CV, lettre de motivation, entretien : Guide pratique !
Pour préparer au mieux leur recherche personnelle d'entreprise et leurs entretiens de recrutement, les candidats admissibles bénéficient de conseils de la part des établissements de formation :
Techniques de recherche d'entreprise : ciblage des entreprises par zone géographique et par secteur d'activité, identification des supports de recherche presse + web, etc.
CV : infos pratiques et ateliers de rédaction de CV
Lettre de motivation : infos-conseils pour valoriser les points forts du candidat et susciter la curiosité du recruteur
Entretiens d'embauche : guide pratique, codes de bonne conduite, simulations d'entretiens d'embauche… une panoplie de conseils et d'outils sur la préparation en amont / le jour J / après
Job Dating : le speed dating de l'alternance
Dans un premier temps, les candidats admissibles sont mis en relation avec les entreprises ayant déposé des offres de contrats d'alternance auprès des établissements de formation.
Dans un second temps, les candidats sont invités à participer à des Job Dating où ils enchaînent des entretiens de 15 à 20 mn avec un maximum d'entreprises réunies au cours d'une même journée : pratique et efficace !
En quelques chiffres :
8 Job Dating organisés chaque année 180 entreprises participantes + 700 candidats à l'alternance participants 2 180 entretiens réalisés
Nous accompagnons la montée en compétences-métiers des acteurs de l’entreprise.
Nos conseillers formations analysent les besoins des entreprises, les accompagnent dans l’élaboration du plan de formation et les conseillent sur la démarche la plus adaptée.
Nous fonctionnons dans une démarche qualité partagée et certifiée.
